ANIMATEUR D’ÉQUIPE H/F

CDI

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Réf : 5924
Publié le 29/01/2019

ANIMATEUR D’ÉQUIPE H/F

CDI

Mons-en-Barœul - Hauts-de-France - France

Présentation de l'entreprise

Avec plus de 10000 collaborateurs, notre client est présent sur tout le territoire et couvre l’ensemble des besoins de protection sociale et patrimoniale tout au long de la vie de ses assurés. Il apporte des réponses individuelles et collectives, aussi bien en prévoyance qu’en santé, en épargne comme en retraite complémentaire et supplémentaire.

Description du poste

Vous assurez le management et l’animation, à ce titre :

Vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs. Vous formez et accompagnez à la prise de poste. Vous définissez et suivez les objectifs et missions de l’équipe. Vous menez les entretiens d’appréciation de chaque collaborateur. Vous organisez les réunions d’équipe, vous répartissez et suivez l’activité des portefeuilles.

Vous supervisez les contrôles de l’activité en conformité avec la réglementation, les normes, les directives et procédures en vigueur. Vous pilotez l’organisation de l’activité (points individuels avec les gestionnaires, suivi quotidien des demandes via les outils de 2 pilotage,…)

Vous accompagnez le développement de l'activité par la conception et la mise en œuvre de procédures opérationnelles. Vous participez au développement des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs et aux projets du groupe impactant votre périmètre. Vous êtes en relation avec les interlocuteurs externes et internes (Réseaux MDPRO et MDP, Direction Technique, Marketing,…).

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience dans un poste équivalent ou sur des missions similaires (encadrement de gestionnaires administratifs).
Vous maîtrisez les techniques d’animation et de management d’équipe et de suivi d’activité (développées au travers plusieurs expériences professionnelles).
Vous disposez d'une expérience significative en protection sociale, suffisante pour assimiler rapidement la technicité du métier.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...).
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement et des outils utilisés par les services de gestion.
Vous êtes capable d'analyser des informations contractuelles, commerciales ou juridiques variées et parfois complexes, de réagir rapidement avec discernement.
Vous êtes à l’aise dans l’argumentation de vos décisions pour convaincre et susciter l'adhésion.
Votre sens de l’organisation et de la planification seront des atouts indispensables.

Autres informations

Management d'une équipe de 15 salariés, pilotage de l'activité et gestion RH. En collaboration avec un Référent Technique, chargé entre autres de la partie Formation.