COMMUNITY MANAGER RH (H/F)

CDI

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Réf : 6544
Publié le 09/01/2019

COMMUNITY MANAGER RH (H/F)

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

Talentpeople, partenaire privilégié des Directions des Ressources Humaines et des Directions Commerciales, est le spécialiste français des solutions externalisées d’acquisition et de gestion des Talents. L'acquisition de la société Winid en fin d'année 2018 renforce sa position de leader.
Dans le cadre de son développement, Talentpeople recrute son COMMUNITY MANAGER RH (H/F) basé sur Paris.
Ce que nous faisons déjà ?

Nous complétons ou externalisons l’équipe recrutement de nos clients,
Nous les accompagnons pour faciliter la cooptation,
Nous les aidons à faire de leurs équipes des sourceurs hors pair via des méthodologies claires et efficaces,
Nous les formons aux meilleures pratiques du recrutement,
Nous simplifions et modernisons leur processus de recrutement,
Nous mettons en place et optimisons leur "parcours candidat".


Ce que nous voulons faire ?

Créer notre offre Community Management avec notre 1er Community Manager ultra connecté et créatif (H/F)

Description du poste

En tant que Community Manager, vous montrez un fort intérêt pour les réseaux sociaux et à ce titre vous gérez et assurez quotidiennement les zones de présence de nos clients grands comptes.
Vous interviendrez sur les missions suivantes pour le compte de Talentpeople et de nos clients :

• Développement et animation de communautés,
• Développement de la marque employeur,
• Gestion de la stratégie sociale media de nos clients (Facebook, Twitter, LinkedIn, intranet),
• Création graphique et production éditoriale « recrutement »,
• Veillez à la qualité des commentaires et réponses des internautes,
• Suivre et influencer la notoriété RH sur les principaux sites de notation (Glassdoor, Indeed, Google…),
• Effectuer des reportings et suivre l’audience pour optimiser le ROI des différents supports.

Profil recherché

Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en communication, vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience sur des postes de chef de projet digital ou Community Manager, que ce soit en agence ou chez l’annonceur.
Vous maitrisez les médias sociaux, les caractéristiques éditoriales online et avez de très bonnes aptitudes rédactionnelles (orthographe comme syntaxe) et une très bonne connaissance digitale.
L’organisation et la rigueur vous permettent de mener une communication client de qualité (reporting). La curiosité, la réactivité et un esprit connecté vous permettent de prévoir les besoins de vos clients.